Viável a homologação do acordo extrajudicial, porque fruto de manifestação de vontade das partes envolvidas.

Não será possível a homologação, porque empregado e empregador não podem ter advogado comum.

Impossível a pretensão, porque, na Justiça do Trabalho, não existe procedimento especial de jurisdição voluntária, mas apenas contenciosa.

Para a validade do acordo proposto, seria necessário que o empregado ganhasse mais de duas vezes o teto da Previdência Social.