O regime de teletrabalho é incompatível com o estágio, por frustrar o seu objetivo principal que é a vivência prática das rotinas.

Havendo autorização prévia do Juiz do Trabalho, é possível, em caráter excepcional, o regime de teletrabalho no estágio. 

Somente se estivesse na cota de estagiário com deficiência, ela poderia trabalhar em regime de teletrabalho.

 Se for conveniente para as partes, o regime de teletrabalho pode ser adotado nos contratos de estágio.