É do empregador quanto à alegação de inexistência de vínculo de emprego, se admitida a prestação de serviços com outra qualidade.

É sempre do empregador nas reclamações versando sobre horas extras.

É sempre da parte que fizer a alegação, não importando o comportamento da parte contrária a respeito.

É sempre do empregador nas reclamações versando sobre equiparação salarial.