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De acordo com o princípio da integralidade salarial, o salário deve ser pago sem descontos, na forma integral. Porém existem descontos que são autorizados. Em relação ao tema, assinale a alternativa INCORRETA.
Não é permitido o desconto no salário do empregado decorrente de adiantamentos feitos pelo empregador.
Os descontos no salário do empregado, com a finalidade de compensar danos praticados de forma dolosa, não necessitam de acordo prévio prevendo tal circunstância.
Os descontos no salário do empregado, com a finalidade de compensar danos praticados de forma não dolosa, necessitam de acordo prévio prevendo tal circunstância.
É permitido o desconto no salário do empregado decorrente de dispositivos de lei.